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"Chez Leyton, nos collaborateurs découvrent dès leur premier jour notre vision, notre mission, nos valeurs et nos principes. Cela favorise une meilleure intégration, une collaboration harmonieuse et un alignement sur nos valeurs de performance, d’innovation et d’impact durable."
"Il est essentiel que les candidats partagent la culture de l'UM6P, une communauté fondée sur l'excellence, l'engagement, l'innovation, l'humilité et la solidarité. Un candidat aligné sur ces valeurs contribuera à notre mission de bâtir un avenir meilleur. Nous recherchons des personnes prêtes"
"Un alignement culturel entre le candidat et notre groupe crée un environnement de travail plus harmonieux, productif et épanouissant aussi bien pour nos collaborateurs que pour notre organisation permettant ainsi d’atteindre un haut niveau de performance collective et individuelle."
"Un candidat se démarque en montrant clairement ses compétences tout en restant authentique. Ce qui fait la différence, c'est sa capacité à démontrer qu'il comprend notre culture et qu'il est prêt à contribuer avec des idées innovantes."
